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今年退休人员养老金涨幅下调至5.5% 未来支付压力大

发布时间:2021-06-20    来源:英亚体育56008

本文摘要:简介:倒数下降十几次后,今年企业退休人员养老金标准再次下降。

简介:倒数下降十几次后,今年企业退休人员养老金标准再次下降。3月29日,从财政部网站了解到,在2017年中央财政预算中,《关于2017年中央地方税收回迁缴费的说明》中,基本养老金回迁缴费数为5666.17亿元,比2016年执行数减少691.47亿元,迅速增长13.9%。

主要是指从2017年1月1日开始,以平均5.5%的幅度提高企业和机构事业单位退休人员的养老金标准。另外,城乡居民基本养老保险的基础养老金支付人数也在增加。今年的上升幅度比去年减少的是,企业退休人员的养老金标准经历了11次10%的上升幅度后,去年继续实施的是企业和机关事业单位退休人员的养老金标准的6.5%左右,今年的上升幅度进一步上升到了5.5%。为什么养老金标准调整幅度开始上升,将来养老金标准调整幅度之后不会沿袭上升趋势呢?应对,多年来专门从事养老金研究的国务院发展研究中心金融研究所研究员朱俊生应对,到目前为止十几年的养老金调整幅度为10%,去年下降到6.5%,今年下降到5.5%,最重要的原因是养老金的缴纳压力很大,将来增加幅度之后上升的可能性很高。

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今年3月,人力资源和社会保障部部长尹险基金运营总体稳定,去年城镇职工基本养老保险基金总收入2.84兆元,总支出2.58兆元,当期馀额2600亿元以上,合计馀额3.67兆元,可保证17个月的缴纳。朱俊生说:这几年,我们看到很多地方养老基金经常失去收支,财政必须转移到缴纳上,过去5~6年财政转移到缴纳上约2兆元,养老基金的缴纳压力很大。未来中国养老金缴纳压力大的朱俊生说明,以前养老金标准在几年内下降了10%,有些地方实际上上升幅度达到了10%,在地方调查中,很多地方政府在过去十几年间大幅度下降,成为基金不均衡的最重要原因。

被迫的是,近年来,养老金应该如何调整,制度化的调整机制是否建立等问题仍然是业界关注的焦点。去年4月,当说明去年养老金增长率调整为6.5%时,人力资源和社会保障部发言人李忠回应,确认了大约6.5%的调整水平,综合考虑了当前经济社会发展、当前企业和机构机构退休人员养老金水平等因素。朱俊生指出,人力资源和社会保障部迄今为止标准调整机制的课题,但我国尚未建立制度化的自动调整机制。从国外经验来看,这种自动调整机制一般不会融合物价、劳动生产率、社会平均工资等指标变化开展自动调整。

未来中国养老金缴纳压力不会更大。从养老金投资的角度来看,在经济压力下,养老金投资收入可能会过大,财政增长率也在上升,转移到缴纳的能力有限。

将来养老金标准的调整幅度很可能在之后上升。朱俊生说。

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